Cos'è la cessione del quinto?

La cessione del quinto è una forma di prestito personale riservata a dipendenti pubblici, privati e pensionati. La rata mensile viene trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione, fino a un massimo di 1/5 (il 20%) del reddito netto.

Chi può richiedere la cessione del quinto?

Possono richiedere la cessione del quinto: i dipendenti pubblici e statali con contratto a tempo indeterminato, i pensionati INPS/ex INPDAP, e i dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato e TFR maturato sufficiente.

Che differenza c'è tra cessione del quinto e prestito personale?

Nella cessione del quinto la rata viene trattenuta automaticamente dallo stipendio o dalla pensione, mentre nel prestito personale ordinario sei tu a pagarla con addebito o bollettino. Grazie a questa garanzia, la cessione del quinto è accessibile anche a chi ha già altri finanziamenti in corso o piccole segnalazioni nelle Centrali Rischi, e prevede un tasso fisso per tutta la durata.

Come funziona la trattenuta in busta paga o sulla pensione?

La rata viene trattenuta ogni mese alla fonte: il datore di lavoro (per i dipendenti) o l'INPS (per i pensionati) versa direttamente la rata alla banca prima di accreditarti lo stipendio o la pensione. Non devi ricordarti di pagare nulla e la rata non può mai superare 1/5 (il 20%) del netto mensile.

Qual è il TAN per i dipendenti pubblici?

Il TAN fisso per i dipendenti pubblici parte dal 5,30% (a partire da), con TAEG indicativo a partire dal 5,42%. Il tasso effettivo dipende dall'età alla scadenza del finanziamento e il TAN resta fisso per tutta la durata. Condizioni BNL BNP Paribas aggiornate al 2026.

Qual è l'importo massimo e la durata massima della cessione del quinto?

L'importo minimo finanziabile è di 5.000 euro, mentre l'importo massimo dipende dal reddito netto perché la rata non può superare 1/5 (il 20%) dello stipendio o della pensione. La durata va da 60 fino a 120 mesi (da 5 a 10 anni), con il vincolo che alla scadenza del contratto non si superino gli 85 anni di età per i dipendenti (pubblici e privati) e gli 88 anni per i pensionati INPS.

Il tasso della cessione del quinto è fisso o variabile?

Il tasso della cessione del quinto è sempre fisso per tutta la durata del contratto: la rata mensile non cambia mai, qualunque sia l'andamento dei tassi di mercato.

Quanto tempo ci vuole per ottenere il prestito?

Con Prestitifaidate.it: pre-valutazione in 1 ora lavorativa, istruttoria completa in 3-7 giorni lavorativi, erogazione entro 2-3 giorni dall'approvazione finale.

Approfondimenti · 2026-06-11 · 5 min di lettura

Cessione del quinto vs prestito su delega: differenze

Cessione del quinto e delega di pagamento: due strumenti diversi che possono essere cumulati.

Autore: Giorgio Nocelli, Gruppo Santamaria S.p.A.

Spesso si confonde la cessione del quinto con il prestito su delega di pagamento. Sono due strumenti distinti, ma cumulabili.

Cessione del quinto

Massimo 1/5 (20%) dello stipendio/pensione
Trattenuta automatica
Disponibile per: pensionati, dipendenti pubblici e privati
Polizze obbligatorie incluse

Prestito su delega di pagamento

Massimo altro 1/5 (20%) sopra la cessione
Trattenuta su delega volontaria
Disponibile solo per dipendenti pubblici e privati (non pensionati)
Polizze opzionali

Cumulo: il "doppio quinto"

Per dipendenti pubblici e privati, è possibile cumulare: - Cessione 20% + Delega 20% = 40% complessivo

Questo raddoppia la capacità di indebitamento, mantenendo le stesse garanzie e tassi competitivi.

Esempio pratico

Dipendente pubblico, stipendio netto 1.800 €/mese: - Cessione del quinto: rata max 360 €/mese → importo ~33.000 € a 120 mesi - Delega di pagamento: rata max 360 €/mese → importo ~32.000 € - Totale finanziabile cumulato: ~65.000 €

Conclusione

Per esigenze di liquidità elevate, il cumulo cessione + delega è la soluzione più efficace. Disponibile solo con consulenza specializzata.

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