Cessione del Quinto per Vigili del Fuoco a Verona
Cessione del quinto per il personale dei Vigili del Fuoco. Le condizioni applicate sono quelle dei dipendenti pubblici: TAN 5.30%, TAEG 5.42% (valori indicativi, soggetti a istruttoria). A Verona (VR, Veneto) la consulenza è prestata da Gruppo Santamaria S.p.A., agente in attività finanziaria OAM A107 con mandato BNL BNP Paribas.
Condizioni indicative per Vigili del Fuoco a Verona
| TAN | 5,30% |
|---|---|
| TAEG | 5,42% |
| Importo | 5000 € – 75.000 € |
| Durate | 60, 72, 84, 96, 108, 120 mesi |
Rate indicative
| Importo | 60 mesi | 84 mesi | 120 mesi |
|---|---|---|---|
| 10.000 € | 190 € | 143 € | 108 € |
| 20.000 € | 380 € | 286 € | 215 € |
| 30.000 € | 570 € | 428 € | 323 € |
Requisiti
- Contratto a tempo indeterminato
- Anzianità di servizio minima 6 mesi
- TFR maturato disponibile
- Età massima all'estinzione: 70-75 anni
Documenti necessari
- Carta d'identità e codice fiscale
- Ultime due buste paga
- Modello CUD/CU ultimo
- Certificato di stipendio dell'ente
Vantaggi per Vigili del Fuoco
- Tassi tra i più competitivi del mercato (TAN da 5,30%)
- Importi fino a 75.000€
- Durate fino a 120 mesi
- Doppia opzione: cessione + delegazione di pagamento
Domande frequenti
Sono dipendente Cattolica Assicurazioni, posso accedere alla cessione del quinto?
Sì. Cattolica Assicurazioni è un datore di lavoro di lunga tradizione e solidità. I dipendenti a tempo indeterminato con almeno 6 mesi di anzianità e TFR maturato sufficiente possono accedere con tassi competitivi BNL BNP Paribas.
Quanto posso ottenere come pensionato veronese?
L'importo dipende da pensione netta, età e durata. Mediamente i pensionati veronesi ottengono tra 15.000 e 25.000 €. Con pensione netta di 1.800 €/mese a 70 anni, il netto erogato può superare 22.000 € per una cessione di 120 mesi.
Lavoro in ULSS 9 Scaligera: che documenti devo presentare?
Per i dipendenti sanitari dell'ULSS 9 servono: documento d'identità, codice fiscale, ultimi 3 cedolini stipendio, CUD/Certificazione Unica, e la certificazione di stipendio rilasciata dall'azienda sanitaria.