Cessione del Quinto per Dipendenti Privati a Cremona
Cessione del quinto per dipendenti di aziende private a tempo indeterminato. La fattibilità dipende dalla solidità del datore di lavoro e dall'anzianità di servizio. A Cremona (CR, Lombardia) la consulenza è prestata da Gruppo Santamaria S.p.A., agente in attività finanziaria OAM A107 con mandato BNL BNP Paribas.
Condizioni indicative per Dipendenti Privati a Cremona
| TAN | 6,80% |
|---|---|
| TAEG | 7,02% |
| Importo | 5000 € – 50.000 € |
| Durate | 60, 72, 84, 96, 108, 120 mesi |
Rate indicative
| Importo | 60 mesi | 84 mesi | 120 mesi |
|---|---|---|---|
| 10.000 € | 197 € | 150 € | 115 € |
| 20.000 € | 394 € | 300 € | 230 € |
| 30.000 € | 591 € | 450 € | 345 € |
Requisiti
- Contratto a tempo indeterminato
- Anzianità di servizio minima 12 mesi
- Azienda con almeno 16 dipendenti (per cessione classica)
- TFR maturato sufficiente a copertura
Documenti necessari
- Carta d'identità e codice fiscale
- Ultime due buste paga
- Modello CUD/CU ultimo
- Visura camerale aziendale aggiornata
- Dichiarazione TFR del datore di lavoro
Vantaggi per Dipendenti Privati
- Possibile anche con segnalazioni nelle banche dati
- Nessuna giustificazione del motivo
- Rate sostenibili fino a 1/5 del netto
Domande frequenti
La mia azienda è piccola: posso accedere?
Per la cessione classica serve azienda con almeno 16 dipendenti. Per aziende più piccole esistono prodotti dedicati con condizioni leggermente diverse.
Sono in azienda da pochi mesi: posso accedere?
Serve almeno 12 mesi di anzianità. Sotto questa soglia la cessione non è generalmente concedibile per dipendenti privati.
I tassi sono uguali per privati e pubblici?
No, per i privati i tassi sono in genere più alti (TAN 7-9%) per via del rischio maggiore percepito dalle banche. Pubblici e pensionati accedono di norma a tassi più bassi.
Cosa succede se vengo licenziato?
L'assicurazione impiego copre il debito residuo non coperto dal TFR. Il licenziamento per giusta causa può ridurre la copertura, leggi attentamente le clausole.
Mi licenzio io: cosa succede?
Le dimissioni volontarie sono generalmente coperte dall'assicurazione impiego per la quota non coperta dal TFR. Verifica le clausole specifiche del tuo contratto.
Posso accedere con CRIF/Centrale Rischi?
Sì, in molti casi è possibile. La cessione del quinto è meno influenzata dalle banche dati creditizie perché la garanzia è la trattenuta in busta paga e l'assicurazione obbligatoria.