La cessione del quinto è un prestito personale a tasso fisso disciplinato dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180, in cui la rata mensile, pari al massimo a un quinto (20%) della retribuzione o pensione netta, viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro o dall'INPS e versata all'istituto finanziatore.
Dato di mercato: 5,1 miliardi di euro — erogati nel 2024 in Italia tramite cessione del quinto e delegazione di pagamento (CQSP), con 411.000 contratti perfezionati e durata media di 96 mesi (Fonte: Assofin — Osservatorio sul Credito al Dettaglio, 2024).
La cessione del quinto è l'unico prestito in cui la rata non passa dal conto corrente del cliente: viene trattenuta a monte dalla busta paga o dal cedolino INPS. Per pensionati e dipendenti pubblici questo significa un rischio di insoluto molto contenuto, tassi tra i più competitivi del mercato e una possibilità di accesso al credito anche in presenza di segnalazioni in CRIF.
Giorgio Nocelli, Consulente specializzato in cessione del quinto — Gruppo Santamaria S.p.A. (OAM A107)
Fonti normative:
| Profilo | TAN da | TAEG da | Importo | Durata |
|---|---|---|---|---|
| Pensionati INPS | 6.9% | 7.12% | 5000€ – 80.000€ | fino a 120 mesi |
| Dipendenti Pubblici | 5.3% | 5.42% | 5000€ – 75.000€ | fino a 120 mesi |
| Dipendenti Privati | 6.8% | 7.02% | 5000€ – 50.000€ | fino a 120 mesi |
| Forze Armate | 5.3% | 5.42% | 5000€ – 75.000€ | fino a 120 mesi |
| Insegnanti e Personale Scolastico | 5.3% | 5.42% | 5000€ – 70.000€ | fino a 120 mesi |